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<title><![CDATA[雯怡]]></title>
<description><![CDATA[精品培训网]]></description>
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<pubDate>Sun, 11 May 2008 13:59:33 GMT</pubDate>

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<title><![CDATA[测试:看看你是否具备管理能力]]></title>
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<description><![CDATA[<b>今天你穿了件自认为非常得体的衣服却遭到众人的非议，你将如何？</b> <br>    1、立即想换掉<br>    2、明天再换掉<br>    3、明天接着穿<br>    4、以后再也不穿<br><br><b>    分析：</b><br>   1、你注重他人对自己的看法，相信团队的力量是事业成功的核心，对别人的指正能够快速接纳并付诸实践，但你的随从意识过强往往会使企业管理陷入困境。<br><br>    2、你能善意地接受他人的意见，并会结合自我观点冷静思考，你做事要求有说服力，能够为员工提供更多的发展机会，是位让人信服的出色管理者。<br><br>    3、在商业竞争中你能够雷雳风行、抢夺商机，但做事易独断专行的你不愿接受任何不同于己的意见，这不免会造成企业内部管理上的瘫痪。记住“主外还得能安内”！<br><br>    4、你有为事业成功甘愿放弃一切的革命精神，作为管理者你为人处事力求完美，固此自己与他人倍感劳累，长此以往不免会造成团队中优秀员工的流失。]]></description>
<category><![CDATA[个人日记]]></category>
<author><![CDATA[619636538@qq.com(雯怡)]]></author>
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<pubDate>Tue, 27 Nov 2007 14:53:34 GMT</pubDate>
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<title><![CDATA[测试：你跟老板的关系咋样？]]></title>
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<description><![CDATA[<b>     1.开会的时候，你会坐在上司的哪里？</b>　　A上司的邻座，有机会可以跟他多交流工作上的细节 <br>　　B坐在同事的中间，表现的既不疏远也不亲近 <br>　　C越远越好，开会很无聊，难保不开小差 <br><br><b>　　2.早上去公司发现办公桌上有一张上司留给你的字条，你觉得那张便条上面会写什么？</b> <br>　　A选好合适的服装参加晚上的酒会 <br>　　B请你按照事情的重要程度完成工作 <br>　　C可以打辞职报告了 <br><br><b>　　3.在走廊里，你遇到上司的情景多半是：</b> <br>　　A他总是看你一眼后，跟别人说话 <br>　　B匆匆擦肩而过 <br>　　C他好像认识你又好像不认识你 <br><br><b>　　4.与朋友在一家餐馆吃饭，发现上司正好在不远的一张桌子上进餐，你会……</b> <br>　　A跑过去跟他聊聊这家餐馆的独特风味、装修格调 <br>　　B要是目光相遇，那就点头示意 <br>　　C跟朋友若无其事的聊天，尽量不往上司所在的方向张望 <br><br><b>　　5.如果把你的上司比作一个动物，你觉得他是……</b> <br>　　A狮子 <br>　　B猴子 <br>　　C大象 <br><br><b>　　6.你觉得上司平时的穿着打扮如何？</b> <br>　　A喜欢，觉得很有品位 <br>　　B有个性，但我不是太喜欢 <br>　　C如果有最差服饰奖，一定要给他颁奖 <br><br><b>　　A5分B3分C1分 <br></b><br><b>        分析：</b> <br><b>　　6-12分</b> <br>　　危险！尽管他是你的上司，但是你们似乎已经到了水深火热的地步了，稍有不慎就会导致一拍两散、分道扬镳的局面。如果你对这个公司的福利薪水、成长空间、同事之间的友谊等等，还有留恋的话，那么试着跟你的上司多沟通，忍一时风平浪静，退一步海阔天空嘛。 <br><br><b>　　13-23分 <br></b><br>　　你可以稍稍松一口气，你和上司之间的个关系确实还没有到达老鼠见了猫的层面，但是不要高兴的太早，人无远虑，必有近忧，如果想在上司面前有个良好的形象，那么你需要在各个方面多加加工，比如上司喜欢提早上班，超时下班的员工，比如了解上司的爱好等等。 <br><b>　　24-30分 <br></b><br>　　恭喜！你和上司的融洽关系令周围人都羡慕，相信你也付出了很多汗水来打造这片天地，要维持好这样的一根枢纽，需要持之以恒。君子一日三省，学会自我批评，有则改之，无则加勉。]]></description>
<category><![CDATA[个人日记]]></category>
<author><![CDATA[619636538@qq.com(雯怡)]]></author>
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<pubDate>Tue, 27 Nov 2007 14:49:35 GMT</pubDate>
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